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Recruitingprozess & FAQs
Diesen Weg geht deine Bewerbung
Bewerbung einreichen
Du reichst deine vollständige Bewerbung über unser Jobportal ein und erhältst eine automatische Eingangsbestätigung von uns.
Den aktuellen Stand kannst du jederzeit in deinem Bewerbungsprofil einsehen, welches du im Zuge deiner Bewerbung anlegst.
Hinweis: Wenn du möchtest, dass dich unsere Recruiter:innen für weitere Positionen berücksichtigen, kannst du dies in den Privatsphäre-Einstellungen ("Search Options and Privacy") deines Bewerbungsprofils auswählen.
Screening & erstes Kennenlerngespräch
Unser Talent Acquisition Team schaut sich deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig an und prüft, ob dein Profil zu der Position passt.
Ist der erste Eindruck gut, vereinbaren wir ein Gespräch (per Telefon oder Videocall) mit dir. Hier möchten wir mehr über dich, deine Motivation und deinen bisherigen beruflichen Weg erfahren. Gleichzeitig stellen wir dir Vestas als Arbeitgeber vor und beantworten gern deine Fragen rund um die Position, das Team oder unseren Bewerbungsprozess.
Interview mit dem Fachbereich
Wenn beide Seiten weiterhin ein gutes Gefühl haben, lernst du im nächsten Schritt den Fachbereich kennen – entweder per Videocall oder vor Ort. In diesem Gespräch geht es vertieft um berufsbezogene Themen, deine fachliche Erfahrung und die Passung deiner Kompetenzen zu den Aufgaben der Rolle.
Bei Positionen im kaufmännischen Bereich sowie bei Führungsrollen wird darüber hinaus ein Persönlichkeits‑Assessment durchgeführt. Auch für ingenieurtechnische und IT‑Positionen ist ein Assessment vorgesehen. Ob dies bei deiner Bewerbung der Fall ist, erfährst du spätestens im ersten Gespräch.
Entscheidung
Wenn es sowohl von unserer als auch von deiner Seite passt, besprechen wir mit dir die Angebotsdetails und die nächsten Schritte.
Deine Vertragsunterlagen erhältst du üblicherweise digital und kannst diese auch digital unterschrieben zurücksenden.
Sollte es für dich bei uns nicht weitergehen, erhältst du natürlich ebenfalls eine Rückmeldung von uns.
Start bei Vestas
Herzlich Willkommen im Team - deine Reise bei Vestas kann losgehen!
Egal in welchem Bereich du startest, es geht mit einem intensiven Einarbeitungsprogramm los, das dich auf deine Arbeit bei uns vorbereitet.
Wir wünschen dir einen tollen Start!
Häufig gestellte Fragen zur Bewerbung
Die Einstiegsvoraussetzungen sind je nach Position, auf die du dich bewirbst, unterschiedlich und in der jeweiligen Stellenausschreibung beschrieben. Für den Einstieg als Servicetechniker:in solltest du in der Regel folgende Dinge mitbringen:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, Elektronik oder Industriemechatronik
- Dein Einsatzort wechselt innerhalb deiner Region – in der Regel bist du abends wieder zu Hause
- Du bringst Kenntnisse im Umgang mit Microsoft und iOS-Betriebssystemen bzw. Apps mit und hast idealerweise Erfahrung mit SAP
- Du bringst Höhentauglichkeit mit und kannst auch über den Wolken sicher agieren
- Du besitzt einen Führerschein Klasse B (Zuschuss für Klasse BE möglich)
- Sehr gute Deutsch- (B2) und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Bitte nutze für deine Bewerbung unser Jobportal. Klicke dazu einfach auf den "Jetzt bewerben" Button in der entsprechenden Stellenanzeige und fülle das Bewerbungsformular aus.
Übrigens: Mit deiner Bewerbung erstellst du auch direkt ein Bewerbungsprofil und kannst deine Bewerbung so jederzeit im Nachgang bearbeiten und den aktuellen Status einsehen.
Für deine vollständige Bewerbung lade im Bewerbungsformular bitte deinen Lebenslauf sowie einen Nachweis über deine abgeschlossene Berufsausbildung hoch.
Bei Positionen im Bereich Special Task benötigen wir außerdem einen Berufsqualifizierungsnachweis.
Für deine Bewerbung musst du in der Regel kein Anschreiben verfassen.
Lediglich bei unseren Ausbildungsplätzen sowie bei Positionen im Offshore-Bereich werden Anschreiben gefordert.
Dieses kannst du mit deinen weiteren Dokumenten im Bewerbungsformular hochladen.
Sobald du das Bewerbungsformular ausgefüllt und deine Bewerbung abgeschickt hast, besitzt du ein Bewerbungsprofil bei Vestas. Darin kannst du jederzeit den Status deiner Bewerbung einsehen, deine Unterlagen und Angaben bearbeiten oder ergänzen.
Solltest du dich umentschieden haben, kannst du deine Bewerbung außerdem zurückziehen.
Ja. Solltest du mehrere interessante Positionen gefunden haben, kannst du dich auf diese gleichzeitig bewerben.
Alternativ kannst du auch folgendes tun: Wenn du möchtest, dass dich unsere Recruiter:innen für weitere Positionen berücksichtigen, kannst du dies in den Privatsphäre-Einstellungen ("Search Options and Privacy") deines Bewerbungsprofils auswählen.
Unsere Bewerbungsgespräche helfen uns dabei, dich als Person kennenzulernen – und geben dir gleichzeitig die Möglichkeit, deine Fragen zur ausgeschriebenen Position und zu Vestas als Arbeitgeber zu stellen.
Erstes Gespräch: Kennenlerngespräch mit dem Talent Acquisition Team
Zu Beginn führt ein:e Kolleg:in aus dem Talent Acquisition Team ein Gespräch (per Telefon oder Videocall) mit dir. Hier möchten wir mehr über dich, deine Motivation und deinen bisherigen beruflichen Weg erfahren. Gleichzeitig stellen wir dir Vestas als Arbeitgeber vor und beantworten gern deine Fragen rund um die Position, das Team oder unseren Bewerbungsprozess.
Zweites Gespräch: Austausch mit dem Fachbereich
Wenn beide Seiten weiterhin ein gutes Gefühl haben, lernst du im nächsten Schritt den Fachbereich kennen – entweder per Videocall oder vor Ort. In diesem Gespräch geht es vertieft um berufsbezogene Themen, deine fachliche Erfahrung und die Passung deiner Kompetenzen zu den Aufgaben der Rolle.
Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess transparent, wertschätzend und angenehm zu gestalten – damit am Ende beide Seiten ein klares Bild voneinander gewinnen.
Nein. Leider können wir keine Reise- oder Übernachtungskosten im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch übernehmen.
Alle Fragen geklärt?
Dann bewirb dich jetzt über unser Jobportal und starte vielleicht schon bald bei Vestas!
